처음 직원 뽑는 사장님 체크리스트: 계약서부터 4대보험·주휴수당·퇴직금까지 (2026년 기준)
직원을 처음 뽑는 사장님이라면 설렘 반 걱정 반이실 겁니다. 챙길 것이 생각보다 많거든요. 하나라도 빠뜨리면 나중에 벌금이나 분쟁으로 돌아옵니다. 그래서 채용부터 퇴직까지, 사장님이 꼭 확인해야 할 다섯 가지를 순서대로 체크리스트로 정리했습니다. 2026년 기준이며, 각 항목은…
알바도 퇴직금 줘야 하나요? 지급 조건과 계산법 (2026년 기준)
직원이 그만둘 때가 되면 사장님들이 가장 많이 묻는 질문이 있습니다. “알바인데도 퇴직금을 줘야 하나요?” 결론부터 말하면, 조건만 맞으면 알바도 줘야 합니다. 몰랐다가는 임금체불에 형사처벌까지 갈 수 있는 문제라, 2026년 기준으로 정확히 정리했습니다. 1. 지급 조건,…
주휴수당 총정리, 계산법과 지급 조건 (2026년 기준)
알바생을 쓰는 사장님이라면 피할 수 없는 것이 주휴수당입니다. “일 안 하는 날인데 왜 돈을 주지?” 싶지만, 이건 선택이 아니라 근로기준법상 의무입니다. 모르고 넘어갔다가 임금체불로 노동청 진정을 받는 단골 사유이기도 하죠. 2026년 기준으로 정확히 정리했습니다. 1.…
두루누리 지원금, 대상인지 확인하세요 (직원 보험료 80% 지원, 2026년 기준)
직원을 뽑으면 4대보험이 의무라는 것, 앞선 글에서 다뤘습니다. 그런데 그 보험료 부담을 나라가 80%까지 대신 내주는 제도가 있다는 건 모르는 사장님이 많습니다. 바로 두루누리 사회보험료 지원사업입니다. 직원 한 명만 있어도 연간 수십만 원을 아낄 수…
직원 처음 뽑는다면? 근로계약서와 4대보험 기초 (사장님 필독)
혼자 하던 가게가 바빠지면 직원을 뽑게 됩니다. 그런데 이때 “월급만 챙겨주면 되겠지” 하고 넘어갔다가, 나중에 벌금이나 세금 폭탄을 맞는 사장님이 의외로 많습니다. 직원을 고용하는 순간 사장님에게는 법적인 의무가 생깁니다. 딱 두 가지, 근로계약서와 4대보험만 제대로…